Ta tag i den sociala arbetsmiljön på riktigt. Se till att verkligen hitta förbättringsområden och ta fram aktiva åtgärder för dessa. Vad kan gemene människa göra? Vad kan ledningsgruppen göra? Vad kan du göra?

En inkluderande arbetsplats är en arbetsplats där alla oavsett ålder, kön, etnicitet, sexualitet etc. har samma möjlighet att känna sig trygga, sedda, hörda, uppskattade, respekterade och samma möjlighet att utvecklas i sina roller.

All Inclusive-paketet passar precis lika bra för er som har arbetat aktivt med arbetsmiljön som för er som är i startgroparna. Oavsett var ni befinner er så hjälper All Inclusive er att hitta nästa steg, i både stort och smått.

Innehåll

Föreläsning nr 1: ger alla medarbetare en gemensam grund att utgå ifrån i ert fortsatta arbete. Föreläsningen är också till för att ge medarbetarna fler verktyg för att analysera sin arbetsmiljö.

Förstudie: ett par veckor efter föreläsningen (d.v.s. när den nya informationen sjunkit in och applicerats på omgivningen) påbörjas en förstudie med syfte att identifiera de främsta hindren för en mer jämställd och inkluderande arbetsplats.

Föreläsning nr 2: en föreläsning full med konkreta tips och verktyg för hur man skapar en mer inkluderande arbetsmiljö.

Workshop: medarbetarna får tillsammans hitta lösningar på de hinder som har identifierats i förstudien.

Handlingsplan: med hjälp av resultatet från workshopen tar vi tillsammans fram en handlingsplan på hur ni ska skapa en mer inkluderande arbetsplats.